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无锡惠山经济开发区:“六共六推”工作法 打造园区党建的“红色
发布日期:2020-06-14 06:42   来源:未知   阅读:

无锡惠山经济开发区立足产业发展优势,创新 “创建园区党建新模式,引领开发区高质量发展”理念,将党的组织优势转化为开发区的发展优势,发挥标杆产业典型示范辐射作用,以“六共六推”工作法为抓手,实现多种优质资源连接聚力,努力打造活力迸发的园区党建“红色引擎”。

决策共谋,推动党建联动。开发区充分发挥“四级组织”方阵体系的重要支撑作用。开发区党工委起核心和主导功能,系统谋划集群全面党建工作;园区党组织在专题调研基础上,领办党建项目,制定党建工作计划,列出全年专项党建任务;产业集群党建联盟依托三个“红色赋能”党建工作站,率先在汽车产业集群突破,“红色引擎”联盟成员单位已发展至46家,“红色基因”联盟成员单位发展至32家,“红色动力”联盟单位发展至25家,覆盖77个党支部,1188名党员;实行“轮值制”常态化开展“一月一活动”,实现了三个优势产业集群“横向到边、纵向到底”全覆盖;企业党组织发挥党建联盟政治引领、组织引领、机制引领的作用,联合组织开展“不忘初心、牢记使命”等特色专题党课,与科研院所开展党建交流、合作与研究,达到相互促进、共同提高的目的。

资源共享,推动信息联通。有机整合三大集群党建联盟成员单位资源,建设集党建活动、党员学习和志愿服务于一体的区域性党建平台。共享基层党建指导站、“红色赋能”党建工作站阵地资源,运用“1333”工作法,以“一个引领、三项机制、三个成效、三支队伍”扎实推进集群党建工作,共同开展党员联合科技攻关、联合排忧解难、联合志愿服务等活动。以“突出优势、联动共建、联席议事”等模式,积极推进党建联盟各成员党组织之间的互联互动,通过定期互相走访、召开联席会议座谈会等方式,主动加强联系沟通,形成党建工作网络化、党群工作一体化的党建运行体系。以信息化促进党建联动发展,利用互联网+、移动网络等资源,积极构建信息链通的在线平台,在品牌兴企、信用提升、融资转贷、开拓市场、维护权益等方面为企业提供及时高效的服务,实现资源最大限度的共享。

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